À propos de nous

Nous sommes une équipe de recherche composée de représentant.e.s des organismes partenaires suivants : Femmes Autochtones du Québec, la Société Elizabeth Fry du Québec, l’'Université Concordia et l’Université McGill. La recherche a été menée par l’équipe de recherche principale : Dre Felice Yuen, Wanda Gabriel et Dre Elizabeth Fast. D’importantes contributions ont également été apportées par Aleksandra Zajko, Brittany Weisgarber, Vicky Boldo, Nina Segalowitz, Pamela Gabriel-Ferland, Véronique Picard, Rowena Tam, Carole Muriithi, Nicole Fornelli, Reem Ramadan, Jeremy Tomlinson, Mel Lefebvre, Gabrielle Lamouche et Sheri Pranteau.

Notre équipe reconnaît les implications historiques de la recherche sur les communautés autochtones, notamment les expériences de trahison, d’exploitation, de violence, d’abus de confiance, de manque de respect et de déni de la dignité (Kovach, 2009 ; Mihesuah, 1998 ; Tuhiwai Smith, 1999). Par conséquent, nous avons voulu nous assurer que notre processus était guidé par les pratiques et les savoirs autochtones. Notre équipe est composée d’Autochtones qui représentent la diversité existant au sein des différents groupes culturels des Premières Nations, des Métis et des Inuit. Wanda Gabriel, Pamela Gabriel-Ferland, Jeremy Tomlinson et Gabrielle Lamouche sont mohawks (Kanien’kehá:ka) ; Vicky Boldo est une aînée crie, salish du littoral et métisse ; Nina Segalowitz est iInuk et dénée ; Sheri Pranteau est oji-crie ; Elizabeth Fast est métisse ; et Véronique Picard est wendate. La diversité de leurs identités et de leurs expériences a contribué à façonner les processus de recherche et la conduite de celle-ci. Elle a également permis aux femmes autochtones participant au projet de s’identifier aux membres de l’équipe de recherche. En outre, la diversité au sein de notre équipe a contribué à l’émergence de différentes traditions et expériences issues des Premières Nations, des Métis et des Inuit au cours de la recherche, et nous avons adapté nos processus en cours de route afin d’intégrer ces apprentissages. Nos valeurs directrices sont le respect, la confiance, l’équilibre et l’'équité. L’établissement de relations fondées sur la réciprocité, la mutualité et le respect est une priorité aux yeux de notre équipe. Ces valeurs visaient à bâtir la confiance et, la sécurité, ainsi que des processus culturellement appropriés, respectueux et pertinents.